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關于開展省第十四批“六大人才高峰”高層次人才培養對象申報工作的通知

 

各相關部門:

根據《關于開展第十四批“六大人才高峰”高層次人才選拔培養工作的通知》(蘇人社發〔2017151號)文件精神,今年省六大人才高峰高層次人才選拔培養工作已經展開,現將具體申報事項通知如下,請各部門根據申報項目所屬行業積極組織推薦:

一、選拔范圍

六大人才高峰高層次人才選拔培養的范圍為在我省重點行業領域、戰略性新興產業承擔項目研發、實施科技成果轉化的高層次人才和人才團隊,其中,高層次人才的選拔范圍為重點行業和戰略性新興產業;創新人才團隊的選拔范圍為戰略性新興產業。

重點行業主要包括機械汽車、電子信息、建筑、農業、教育、醫藥、衛生等。戰略性新興產業主要包括新一代信息技術、高端軟件和信息服務業、生物技術和新醫藥、新材料、高端裝備制造、節能環保、新能源和能源互聯網、新能源汽車、空天海洋裝備、數字創意等。

二、選拔類別

第十四批六大人才高峰高層次人才選拔培養工作包含高層次人才項目和創新人才團隊項目兩個類別。

(一)高層次人才項目根據其申報項目的應用性、先進性、創新性和人才的培養潛力等評價要素,分為A、B、C三類。A類所申報的項目一般為國際先進、國內同行業(產業)領先,能產生明顯經濟社會效益;申報人具有在全省成為本領域領軍人才的潛力。B類所申報的項目一般為國內同行業(產業)先進,在省內同行業(產業)具有引領作用,能產生較好經濟社會效益,或具有良好的市場開發前景的項目;申報人具有在全省成為本領域拔尖人才的潛力。C類所申報的項目一般為省內同行業(產業)先進,在本地同行業(產業)具有引領作用,能產生一定經濟社會效益,或具有一定市場開發前景的項目,申報人具有在全省成為本領域骨干人才的潛力。

(二)創新人才團隊項目重點突出項目技術的創新性、帶頭人的學術水平以及團隊的成果轉化能力。團隊帶頭人一般為本領域的領軍人才,在國際或國內同行中有較高的聲望和學術影響;團隊在全國或全省同行中有顯著的優勢,研究工作成績突出,取得較好的經濟社會效益,申報的項目應具有國際或國內先進水平,能產生明顯經濟社會效益。

三、選拔條件

(一)基礎條件

1.申報單位重視人才工作,具有人才群體優勢,并已形成一定規模的人才梯隊;具有人才培養實施規劃,具備相應的人才匹配資金,申報人選為本單位重點人才培養對象;具備實施該項目的人才、儀器設備、實驗室、研發基地和其他基本條件。

同一單位申報相同學科(一級學科)的高層次人才和創新人才團隊項目總數一般不超過3個。

2.申報項目應是在行業(產業)領域內科技含量高、帶動能力強、成果易于轉化、有良好的發展前景、預期經濟和社會效益好的項目。項目實施周期一般為3年。省外、海外高層次人才申報的項目,應與省內的合作單位簽訂期限不低于項目實施周期的工作、服務或項目合作協議。

同一項目已獲得國家、省有關部門立項資助的,不再列入六大人才高峰資助范圍。

3.申報人及團隊成員具有良好的思想政治素質,遵紀守法,有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

每個項目負責人、團隊帶頭人及參與項目成員只能選報一項,不能兼報或多報高層次人才項目和創新人才團隊項目,不能通過不同地區或行業主管部門同時申報。已入選過六大人才高峰培養對象,培養周期已滿,目前已結項人員,如承擔新的應用性、創新性項目的,經所在市或省行業主管部門審核推薦,特別優秀的,可再按規定程序申報一次高層次人才項目或創新人才團隊項目。

(二)分類條件

1.高層次人才項目:

1)項目負責人應具有碩士及以上學位或副高及以上職稱,高技能人才應具備高級技師職業資格。

2)項目負責人的年齡一般不超過45周歲(197211日后出生),承擔過省級以上重大科研項目,并取得較高水平研究成果的,年齡可適當放寬。

2.創新人才團隊項目:

1)團隊帶頭人一般應具有博士學位或正高職稱,年齡一般不超過50周歲(196711日后出生)。從事過國際、國內有影響的重大研究項目,取得同行公認創新性成果,擁有先進水平的發明專利或自主知識產權的,可放寬至55周歲(196211日后出生)。

2)團隊成員應有長期合作關系和相對集中的研究方向,具有合理的專業結構和年齡結構。團隊核心成員人數一般不超過5人,并在培養周期內保持穩定。

3)申報項目符合我省戰略性新興產業發展方向,具有明確的創新目標和技術路線,具備突破關鍵技術、前沿學術問題的創新能力,擬開展的研究工作能產生創新成果。

四、項目資助

2017六大人才高峰高層次人才選拔培養計劃擬選拔高層次人才項目和創新人才團隊項目600個左右。其中高層次人才項目570個左右,創新人才團隊項目30個左右。入選資助的戰略性新興產業項目所占比例一般不低于三分之二。省財政將對入選的高層次人才和創新人才團隊項目給予一定的資助,其中:A類高層次人才項目的資助金額為15萬元,B類高層次人才項目的資助金額為10萬元,C類高層次人才項目的資助金額為4萬元;創新人才團隊項目的資助金額為20萬元。

符合以下條件之一的申報項目納入優先資助范圍:

1)創新人才團隊帶頭人為兩院院士、享受國務院特殊津貼人員、國家有突出貢獻的中青年專家以及國家千人計劃(含青年千人計劃)、國家杰出青年科學基金、教育部長江學者獎勵計劃、國家百千萬人才工程、中科院百人計劃、江蘇省雙創計劃、江蘇省“333工程第一、二層次培養對象等國家和省部級重要人才工程入選者;

2)企業與高校、科研機構合作的項目申報創新人才團隊項目的;

3)高層次人才項目負責人或團隊承擔國家、省重大科研項目、重點工程和重大建設項目的;

4)申報單位為省十三五規劃中明確的各地重大產業發展新平臺和載體所屬單位的;

5)高層次人才項目負責人或創新人才團隊帶頭人為35周歲以下(198211日后出生)的優秀青年人才。

五、材料報送

1.《六大人才高峰高層次人才選拔培養申報表》、《六大人才高峰創新人才團隊選拔培養申報表》(見附件)。

申報表中,請從第3頁開始設置正式頁碼,且作為表格的第1頁。

2.項目實施方案和可行性報告。

3.單位對申報人或人才團隊的培養計劃和支持措施。

4.項目負責人或團隊帶頭人參與過的項目研究、開發及科技成果轉化等方面的證明材料。

5.項目負責人或團隊帶頭人及團隊成員學術技術水平的證明材料,包括個人學歷、職稱、培訓、獎勵、聘書等有關證書復印件,并加蓋單位人事部門公章。

6.項目負責人或團隊帶頭人曾受到過六大人才高峰計劃資助的,需提供原資助項目的結項及成果材料。

7.項目申報人或團隊承擔的國家、省重大科研項目、重點工程和重大建設項目的相關證明材料。

8.申報單位屬于省十三五規劃確定的各地重大產業發展新平臺和載體的相關證明材料。

9.項目負責人、團隊帶頭人及團隊核心成員為申報單位引進省外、海外高層次人才的,需提供與申報單位簽訂的工作、服務或項目合作協議。

10.企業與高校、科研機構合作的申報項目,需提供申報單位與高校、科研院所合作的相關證明材料。

11.單位推薦申報六大人才高峰人選公示材料。

12.省級財政專項資金項目申報信用承諾書。

13.《六大人才高峰高層次人才和創新人才團隊選拔培養申報匯總表》(見附件)。

14.其他有關材料。

以上所有申報材料均一式一份,其中材料1、11、12單獨放檔案袋內,材料1須提交電子版;210、14等申報支撐材料裝訂成冊后(白色銅版紙封面,膠裝),統一裝入檔案袋,檔案袋貼上封面(見附件);材料13A3紙打印同時提交Excel電子版。

六、工作要求

請各部門高度重視,第一時間將申報通知傳達到相關教師并進行申報,部門擇優推薦,審核并填寫申報材料匯總表,加蓋部門公章(見附件),同一個一級學科推薦人選請列出推薦順序,且不得超過3人(含團隊)。各部門和申報人對所提交材料的真實性負責,申報材料須實事求是,內容準確完整,并于618日前將申報材料報送至師資科;同時提交申報表、匯總表(上報版及校內版)的電子版。

學校根據報送情況擇優推薦,公示無異議后,確定最終申報人選并上報省各行業主管部門。

聯系電話:0511-84401035

 

附件:申報材料

 

 

人事處

201767

 

2.第十四批“六大人才高峰”申報附件材料.zip

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