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關于做好2018年省“青藍工程”培養對象選拔推薦的通知

各學院(所、校區):

根據《省教育廳關于開展2018年高?!扒嗨{工程”培養對象選拔工作的通知》(蘇教師函[2018]1號),學校將開展“青藍工程”培養對象選拔推薦工作,現將有關事項通知如下:

一、選拔條件

(一)優秀青年骨干教師培養對象

1.持有高校教師資格證書,具有碩士及以上學位,受聘中級或副高級專業技術職務,年齡一般不超過40周歲(197811日以后出生)。

2.在本學科領域具有較扎實的理論基礎和專業知識,具有三年及以上高校教學科研工作經歷。近三年內獨立并系統地講授過兩門及以上主干課程,教學效果優秀,教學成績突出。

3.有明確的專業研究方向,在1-2個領域有較深入的研究,近五年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。

(二)中青年學術帶頭人培養對象

1.持有高校教師資格證書,一般應具有博士學位,受聘副高級及以上專業技術職務,年齡一般不超過45周歲(197311日以后出生)。

2.在所在學科領域發揮帶頭引領作用,具有五年及以上高校教學科研工作經歷。近五年內系統講授過兩門及以上主干課程,教學效果優秀,教學成績突出。

3.主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目,近五年科研成果突出;或為本學科專業帶頭人,對專業建設貢獻突出。

4.擬開展的研究工作具有創新性構想并有較大發展潛力。

(三)優秀教學團隊

1.以學科、專業系(部)、教研室、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位,以專業或課程為建設平臺。團隊人數5人左右。知識、年齡和職稱結構合理,近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果。

2.致力于人才培養模式改革創新。課程體系、教學內容緊密結合社會、經濟發展需要,融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進,重視實踐教學、研究性教學和信息化教學,促進學科專業發展。

3.團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力,長期致力于學科專業建設,堅持在本校教學第一線為本(專)科生授課。年齡一般不超過50周歲(196811日以后出生)。積極參與教學研究與改革,獲得過國家或省教學成果獎(排名前2),或主持完成過省部級及以上教改項目(排名前2),或為品牌專業帶頭人。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。

(四)限報要求

1.每位申報人員限報優秀青年骨干教師、中青年學術帶頭人、優秀教學團隊帶頭人中的一項,不得兼報。往期及培養期內的青藍工程培養對象不得降低層次或同層次再次申報。

2.已獲得國家級、省部級團隊的不得推薦申報青藍工程優秀教學團隊,團隊帶頭人不得推薦申報青藍工程培養對象。

3.已入選過國家級、部級人才工程項目、江蘇特聘教授計劃、高層次創新創業人才引進計劃雙創個人、“333高層次人才培養工程第一、二層次和六大人才高峰計劃”A類個人等同層次省級人才項目人員,不推薦申報優秀青年骨干教師和中青年學術帶頭人。入選過“333高層次人才培養工程第三層次和六大人才高峰計劃”BC類個人等同層次人才項目人員,不推薦申報優秀青年骨干教師。

4.各校要考慮學科合理分布,合理推薦培養對象,避免過于集中在某些學科。

二、部門選拔、推薦

(一)部門選拔、推薦要求

各學院(所、校區)應對照申報條件,組織本單位教學科研水平高、具有較強競爭力的教師進行申報,重點考察申報人近五年來下列教學科研業績:

1.所授課程的教學考核情況(教學效果優秀,教學成績突出);

2.在權威期刊上發表過重要學術論文及出版過高水平論著;

3.承擔過或正在主持省部級及以上科研項目;

4.有授權發明專利及轉讓情況;

5.有教學、科研獲獎情況;

6.教學、科研成果被采用(引用)情況及其經濟社會效益等。

(二)部門推薦指標

各學院(所、校區)限推薦優秀青年骨干教師1人,中青年學術帶頭人1人,優秀教學團隊1個。

注:我校向教育廳推薦指標為:優秀青年骨干教師4人,中青年學術帶頭人3人,優秀教學團隊1個。

三、部門材料報送要求

請各學院(所、校區)遵循公開、公平、公正、擇優的原則,認真做好青藍工程培養對象的選拔推薦工作,并于228日前將申報材料報送人事處。申報材料包括:

1.推薦表1份(見附件)

2.申報附件材料。學歷學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、近五年取得的教學成果證明、承擔的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等復印件一套(先不裝訂,等學校評審通過后,再統一裝訂)。

3.申報人選匯總表(見附件,同時提交Excel電子版)。

  

聯系人:許紅祥

聯系電話:84401035

  

附件:申報材料.rar

  

  

人事處

2018112

 

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